#új Munka törvénykönyve

Problémás lehet a gyed extra
2014. January 03. 07:53

Problémás lehet a gyed extra

Mi az, amivel egy nőnek tisztában kell lenni a Gyed extrával kapcsolatosan? Repka Ágnes szakértő beszélt erről az RTL Klub 8:08 című műsorában.

hvg.hu hvg.hu

Még mindig trükköznek a munkáltatók a próbamunkával
2013. November 20. 08:39

Még mindig trükköznek a munkáltatók a próbamunkával

Hosszabb próbaidő a dolgozó kipróbálásához, felmondás gyes és keresőképtelenség alatt, esetleg e-mailben vagy sms-ben – több ponton is változott 2012 júliusában a munka törvénykönyve. Szakértőink segítségével főleg a dolgozótól való megváláshoz kapcsolódó szabályokat tekintettük át.

hvg.hu hvg.hu

Mennyire szabályos, ha rendszeresen túlórázik?
2013. November 19. 08:50

Mennyire szabályos, ha rendszeresen túlórázik?

Évente mintegy másfél hónapnyi extra munkaidőt rendelhet el a munkáltató a rendes munkaórákon felül. Ez komoly mozgásteret biztosít a váratlan, előre nem látható feladatok megoldására. De vajon szabályos-e, ha a munkáltató eleve tervez ezzel az évente 250-300 órával, és rendes munkaidőként rendelkezik vele? - veti fel a kérdést blogjában Kártyás Gábor.

hvg.hu hvg.hu


Új szabályok a Munka törvénykönyvében: ezek nehezítik a bírók munkáját
2013. November 04. 13:37

Új szabályok a Munka törvénykönyvében: ezek nehezítik a bírók munkáját

Lassan tudatosulnak az új Mt. változásai az emberekben: a munkáltatók és a munkavállalók még mindig nem használják ki teljesen az általa megteremtett lehetőségeket – derül ki egy, a Munkajog.hu portálon megjelent munkajogi szakemberekkel készített interjúból. Az általános klauzulákkal olyan nagy változások következtek be a munkajog szabályozásában, amelyek szélesítik a munkavállalók lehetőségeit, mégis nehézségeket okoz ezek felismerése és alkalmazása.

hvg.hu hvg.hu




Munkaszerződés módosítása: akár szóban is történhet
2013. September 13. 11:11

Munkaszerződés módosítása: akár szóban is történhet

Az általában határozatlan időre létesülő munkaviszony akár évekig is fennállhat, így gyakran előfordulhat, hogy a korábban megkötött szerződést módosítani kell. Fontos, hogy a felek álljanak készen e változásokra - írja dr. Kártyás Gábor a blogjában.

hvg.hu hvg.hu


Így változtat a törvény a kötetlen munkarenden
2013. September 05. 09:48

Így változtat a törvény a kötetlen munkarenden

2014. január 1-jétől visszatér a régi szabály, miszerint csak akkor beszélhetünk majd kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a teljes munkaidő beosztásának jogát átengedi a munkavállaló részére – írja az RSM DTM blogbejegyzése.

hvg.hu hvg.hu

Megszűnő munkaviszony: meddig jár a fizetés?
2013. July 31. 08:14

Megszűnő munkaviszony: meddig jár a fizetés?

Kilóg már a lóláb, ha már biztos a munkaviszony megszüntetése: a munkáltató az ott maradó kollégákra, a munkavállaló pedig az új munkahelyre koncentrál, fejben legalábbis félig már ott van, de új munkahely hiányában is kevesen nyújtják teljesítményük legmagasabb fokát a felmondási idő alatt.

hvg.hu hvg.hu


Távmunkában, bedolgozói viszonyban dolgozna? Ezt kell tudnia
2013. July 02. 11:17

Távmunkában, bedolgozói viszonyban dolgozna? Ezt kell tudnia

Egyre terjednek az otthoni munkavégzés formái, az internet tele van az otthon végezhető munkákra szóló hirdetésekkel. Érdemes ezért áttekinteni, mi minősül távmunkának a Munka törvénykönyve alapján, hiszen jogi értelemben nem minden távmunka, amit a munkavállaló nem a munkáltató szervezetében végez. Kártyás Gábor írása.

hvg.hu hvg.hu



Legalább hétszázezret kell keresnie a vezető beosztású dolgozónak
2013. May 31. 12:45

Legalább hétszázezret kell keresnie a vezető beosztású dolgozónak

A munkavállaló a munkáltató utasításai szerint, annak ellenőrzése mellett dolgozik. De azok az emberek is munkavállalói a munkáltatónak, akik ezeket az utasításokat adják. E kétarcúságra tekintettel tartalmaz speciális szabályokat a vezető állású munkavállalókra a Munka Törvénykönyve (Mt.).

hvg.hu hvg.hu

Órákat is utazhat a munkahelyére a pihenőidő rovására
2013. May 29. 08:13

Órákat is utazhat a munkahelyére a pihenőidő rovására

„Megyek dolgozni” – mondjuk legtöbben hétköznap reggelenként. Naponta akár órákat is eltölthetünk azzal, hogy otthonról eljussunk a munkahelyünkre, majd onnan hazaérjünk. A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Ekkor sem minősül munkaidőnek az utazás ideje?

hvg.hu hvg.hu

Így adhatják ki idén a szabadságot a dolgozóknak
2013. May 21. 12:25

Így adhatják ki idén a szabadságot a dolgozóknak

A vállalkozások legtöbbje számára a nyári időszak is olyan, mint a többi, eltekintve attól, hogy munkavállalói bérét (és azok terheit) úgy kell kifizetnie, hogy azért nem kap munkát cserébe, valamint attól, hogy megrendeléseit a szabadságok miatt kiesett kapacitások miatt lassabban tudja teljesíteni - írja a gazdasagiradio.hu.

hvg.hu hvg.hu